Pályakezdőként vagy pályaváltóként gyakran nehéz eldönteni, hogyan tudod a legjobban bemutatni a tudásodat és a tapasztalataidat. Ha itt vagy, akkor valószínűleg te is azon gondolkozol épp, hogy “milyen készségeket írjak az önéletrajzba, hogy behívjanak interjúzni”?
Ezért döntöttünk úgy, hogy összeszedjük, melyek azok az önéletrajz készségek, amelyeket mindenképpen érdemes a CV-be tenned, és hogyan érdemes prezentálnod őket.
Nemzetközi IT közvetítő cégként nagy tapasztalatunk van az új tehetségek felkutatásában, oktatásában, és felvételében. Most megosztunk veled néhány titkot, amelyek segíthetnek abban, hogy új állást szerezz IT területen, sőt, akár a NIX csapatába is bekerülhetsz, ha követed őket!
Melyek a legjobb skillek amiket az önéletrajzodba tehetsz?
A válasz egyszerű: azokat az önéletrajz képességeket részesítsd előnyben, amelyek a leginkább relevánsak az adott álláshoz. Ez azonban nem ilyen könnyű, ha csak most végeztél az egyetemen, és nincs még valódi munkatapasztalatod a diákmunkákat kivéve.
Ebben az esetben emeld ki azt a tudásodat, amelyet képzéseken, vagy egyetemi kurzusokon szereztél. Fontos, hogy bármilyen készséget is teszel a CV-be, mutasd be, hogy honnan szerezted, vagy a tanulmányoknál, vagy a szakmai tapasztalatoknál.
Ha kétségeid vannak, azokat az önéletrajz képességeket válaszd, amelyek sokféle munkakörben megállják a helyüket. Ez akkor is igaz, ha karriert váltasz vagy szakterületet, de akkor is, ha még pályakezdő vagy.
Lássunk egy példát. Képzeld el, hogy te vagy az a HR-es, aki a jelentkezéseket elbírálja egy állásra. Szükség van jó szervezési készségekre és emberközpontúságra. A két jelentkező közül te melyikkel ülnél le interjúzni?
A Jelentkező
“Kávézóban dolgoztam.”
B Jelentkező
“Változatos feladatokat láttam el egy kávézóban:
- Hetente 50 szállítást megszerveztem,
- Sikeresen együttműködtem 10 kollégámmal,
- Naponta 100 vendéget kiszolgáltam”
Látod a különbséget? Mikor azon gondolkozol, hogy mely önéletrajz készségek lennének a legvonzóbbak, mindig válaszd azokat, amelyeket alá tudsz támasztani számokkal és eredményekkel.
A hard és soft skillek fontossága az önéletrajzban
Mik a hard skillek?
A hard skillek (azaz kemény készségek) a szakmai készségeket jelentik.
Ezek azok a képességek, amelyek ahhoz szükségesek, hogy el tudd látni a feladataidat az új munkakörben.
Általánosságban:
- Elsajátíthatod őket képzéseken vagy gyakorlatban
- Könnyű bizonyítanod, hogy rendelkezel velük (bizonyítvánnyal/gyakorlati teszttel)
- A legfontosabbak, amikor új állásra jelentkezel
Például a Medior Data Engineer Python pozíció hirdetésében ezek a szakmai készségek szerepelnek:
- Erős programozási ismeretek Pythonban
- Magas szintű tudás relációs adatbázisok (PostgreSQL, MSSQL vagy MySQL) használatáról
- Készségek felhőplatformok (GCP, AWS, Azure) használatával kapcsolatban
Ezek azok a készségek, amelyek az álláshirdetésekben legelöl szerepelnek, és a HR-esek is ezek alapján szűrik ki a jelentkezőket az első körben. Éppen ezért az első számú prioritásod a szakmai készségek felsorolása az önéletrajzban.
Mik a soft skillek?
A soft skillek (azaz puha készségek) a személyes készségeket jelentik.
Ezek az önéletrajz képességek nehezen definiálhatóak. A legtöbbet lehet tudatosan fejleszteni kurzusokon, vagy akár idővel kialakulhatnak, de sokban múlnak a személyiségünkön, a hátterünkön, vagy akár a kultúránkon is.
Általánosságban:
- Fejleszthetőek képzéseken vagy gyakorlással, de sok múlik az affinitásunkon
- Nehéz bizonyítani őket
- Jó, ha rendelkezel velük, de nem ezek a legfontosabb készségek az önéletrajzban
A fenti példánál maradva, ehhez a pozícióhoz az alábbi soft készségek kellenek:
- Csapatjátékos vagy
- Jól tudsz együttműködni másokkal
- Erős kommunikációs készségekkel rendelkezel
Mindig próbálj olyan önéletrajz készségeket megadni, amelyek szerepelnek az álláshirdetésben, vagy szerinted szükségesek a pozícióhoz. De még ennél is fontosabb, hogy ha kell, be tudd bizonyítani az interjún, hogy rendelkezel velük, ha rákérdeznek.
A legjobb hard skillek egy önéletrajzhoz (példák)
Azok a legjobb szakmai készségek az önéletrajzban, amelyeket bizonyítani tudsz, akár bizonyítvánnyal (pl. diploma vagy oklevél), akár szakmai tapasztalattal (dolgoztál olyan munkakörben).
Tegyük fel, hogy egy Junior Fejlesztő pozícióra jelentkezel. Ugyan rendelkezel mechatronikai mérnöki diplomával, de azzal nem jutnál messzire. Viszont szabadidődben fejlesztettél weboldalakat. Tehát rendelkezel a megfelelő készségekkel, és tudással, és el is tudod magyarázni, hogy honnan származik a tapasztalatod.
Mivel a NIX egy IT közvetítő és szolgáltató cég, ebben a cikkben leginkább az IT pozíciókhoz szükséges önéletrajz képességekre fókuszálunk. Ezért a legtöbb szakmai készség tech vagy digitális készség lesz majd a listán.
Digitális/Tech készségek (erről majd még később!)
- Programozási nyelvek
- Felhő alapú készségek
- Adatkezelési készségek
Nyelvtudás
Az angol nyelvi készségeket, vagy más idegen nyelvek ismeretét mindenképpen emeld ki az önéletrajzodban.
Adatelemző készségek
Az adatok értelmezésének, vagy adatvizualizációnak a képessége mindig jól mutat az önéletrajzban.
Projektmenedzsment készségek
Ha nem is PM pozícióba jelentkezel, a feladatok rendszerezése és a munkád szervezése kiemelkedően jó képességek önéletrajzhoz.
Tárgyalási és prezentációs készségek
IT szakemberként is előfordulhat, hogy be kell mutatnod az ötleteidet az ügyfélnek, vagy be kell számolnod a projekt haladásáról egy meetingen. Ezért ezek mindenképpen hasznos készségek az önéletrajzban, és ha még nem rendelkezel velük, kurzusokon el tudod sajátítani őket.
Kíváncsi vagy, hogy vajon a legfontosabb önéletrajz készségek közül hánnyal rendelkezel? Nézd meg az állásajánlatainkat, és olvasd el a leírásukat! Ha pedig megfelelsz a követelményeknek, akár még jelentkezhetsz is…
A legjobb soft skillek egy önéletrajzhoz (példák)
Habár a HR-esek a hard skilleket nézik meg először, a soft skillek sem haszontalanok, sőt. Ha két jelentkező azonos tudással és tapasztalattal rendelkezik, előfordulhat, hogy a személyes készségeik döntik el a versenyt.
Míg a szakmai készségeid azt bizonyítják, hogy specialista vagy az adott szakterületen, a személyes készségeid a sokoldalúságodat mutatják, és hogy mennyire illenél bele a csapatba.
Azok a legjobb kulcskészségek az önéletrajzban, amelyek sokféle szituációban és elvárással szemben megállják a helyüket.
Fontos még arra is odafigyelned, hogy ne használj szinonimákat vagy hasonló készségeket.
A CV limitált helyet biztosít, ezért muszáj szelektálnod. Ha már beleírtad a “csapatjátékos” képességet az önéletrajzodba, ne írd bele a “csapatmunkát”, vagy az “együttműködési készséget”.
Valamint kerüld az olyan kifejezéseket, amelyek túl tágan értelmezhetőek (pl. A “jó interperszonális készségek”, vagy “emberközpontúság” sok mindent jelenthet).
Kommunikációs készségek/Íráskészség/Nyilvánosbeszéd-készség
Bármilyen pozícióra jelentkezel, a kommunikációs készségek mindig nagyon fontos képességek önéletrajzhoz. Az állástól függően akár specifikus készségeket is érdemes bemutatnod.
Arra figyelj viszont, hogy például a szövegírói vagy prezentációs készségek inkább hard skillnek számítanak, így ha ilyen munkakörbe jelentkezel, ezeket mindenképpen vedd előre.
Problémamegoldó készség
Akár igazi problémáról van szó, akár egy új típusú feladatról, a megoldások megtalálása minden esetben fontos készség ami szerepeljen az önéletrajzban.
Csapatjátékos/Csapatmunka készségek/Együttműködési készségek
Nagy eséllyel egy csapathoz fogsz majd csatlakozni, akikkel együtt kell majd dolgoznod. Ki kell emelned, hogy képes vagy másokkal együttműködni, és hogy könnyen be tudsz majd illeszkedni.
Tanulékonyság
Jelezd, hogy tudod majd tartani a lépést, és hogy az első perctől produktív leszel majd. A betanítás gyakran ró extra terhet a kollégáidra vagy mentoraidra, ezért jelezni a fejlődési szándékodat és a gyorsaságodat kiemelten fontos.
Önálló munkavégzés/Kezdezményező készség/Proaktivitás
A legtöbb pozícióban elvárják, hogy minimális segítséggel is képes legyél megoldani feladatokat. Mutasd meg, hogy mennyire hatékony és megbízható vagy!
Pontosság/Képes betartani a határidőket/Időbeosztási képesség
Határidők mindenhol vannak. Menj elébe a kérdéseknek, és jelezd az önéletrajz képességek között, hogy tiszteletben tartod őket.
Precizitás/Odafigyelés a részletekre/Lényeglátás
Senki nem szeret a kollégái után járni és hibákat javítani. Az odafigyelés, az instrukciók követése nagyon fontos készségek.
Rugalmasság/Stressztűrő képesség
Rövid határidők, problémás ügyfelek – minden munkahelyen vannak kihívások. Jelezd az önéletrajz készségek között, hogy tudod ezeket kezelni.
Empátia/Humor
Manapság sok cég fektet hangsúlyt a pozitív munkahelyi légkörre. Ezek a készségek segíthetnek téged a beilleszkedésben, megmutatják az emberi oldaladat, és hogy képes vagy követni a céges értékeket.
Kritikus gondolkodási készség
Képes vagy átlátni a komplex problémákat és feltenni a megfelelő kérdéseket. Ez különösen fontos akkor, ha kreatív megoldásokat várnak tőled. Egyben megmutatja, hogy nem csak vakon követed az utasításokat, de képes vagy önállóan gondolkozni, és újszerű ötletekkel előállni.
Készségek és képességek: Hogyan tüntessük fel őket az önéletrajzban
1. Listázd őket relevancia alapján
Általában az önéletrajz tartalma időrendi sorrendbe van rendezve, a legújabb munkatapasztalattól a legkorábbiig. Viszont a készségek felsorolása az önéletrajzban inkább egy “készség-felhőben” vagy sima listában történik a legtöbb önéletrajz mintán.
Ami fontos, hogy azt a 3-5 képességet vedd előre, amelyek a leginkább relevánsak a pozícióhoz (pl. programok használata, technológiák, programozási nyelvek, stb.)
2. Emeld ki a karriered szempontjából legfontosabbakat
Ha a legfontosabb készségeid és tapasztalataid nem kerülnének az időrendi sorrend elejére (pl. karrierváltás, kihagyás, vagy más egyéb miatt), érdemes egy karrier összefoglalót elhelyezni az önéletrajz tetején.
Ezen a kiemelt helyen néhány mondatban bemutathatod a legjobb személyes és szakmai készségeidet, valamit bizonyíthatod a tapasztalatodat és rátermettségedet. Akár mini kísérőlevélként (más néven motivációs levélként) is funkcionálhat.
3. Rendezd őket a típusaik alapján
Hogy megkönnyítsd a HR-esek dolgát, csoportosítsd az önéletrajz képességeket kategóriákba. Például vedd külön a nyelvtudásodat, a szakmai készségeidet, stb.
Ezáltal átláthatóbb, “szkennelhetőbb” lesz az önéletrajzod, így egy pillantással láthatják majd, hogy érdemes téged interjúra hívni.
Top 10 hard skill példa az önéletrajzodba IT állásokhoz
Ha még mindig azon töprengsz, hogy “milyen készségeket írjak az önéletrajzba?”, itt egy teljes lista azon szakmai készségekről, amelyek fejlesztő, IT mérnök, IT projektmenedzser, vagy IT üzleti elemző pozíciókhoz kellenek.
- Programozási nyelvek (Python, .NET, Java, JavaScript)
- Felhő alapú készségek és technológiák (Azure, GCP, AWS)
- Adatkezelési készségek és technológiák (adatbázisok, adattárolás, “data lakes”)
- DevOps készségek és technológiák (CI/CD eszközök, Docker)
- Design készségek és technológiák (grafikai tervezés, UX/UI, Figma)
- Adatelemzés készségek és technológiák (Power BI, Tableau)
- Projektmenedzsment készségek és technológiák (Jira, Confluence)
- Tárgyalási, sales, és prezentációs készségek (ügyfelekkel való együttműködéshez)
- AI (Mesterséges Intelligencia) & Machine Learning készségek és technológiák
- Nyelvtudás: középfokú vagy annál magasabb angol szint. Ez nagyon fontos készség, bármilyen pozícióra jelentkezel.
Top 10 soft skill példa az önéletrajzodba IT állásokhoz
Ne feledkezz meg a személyes önéletrajz készségekről sem! Összegyűjtöttük azokat a top soft készségeket, amelyek biztosan jól jönnek, ha IT pozíciókra jelentkezel.
- Kiváló kommunikációs készségek
- Csapatjátékos kiváló együttműködési készséggel
- Menedzsment és szervezési készségek
- Precizitás és odafigyelés a részletekre
- Tanulékonyság és vágy a fejlődésre
- Időbeosztási készség
- Analitikus gondolkodás
- Kreativitás
- Vezetői és mentorálási képességek
- Nyitottság, nemzetközi környezetben való munka képessége
Ezeket a top önéletrajz képesség listákat a NIX állásajánlatai alapján állítottuk össze. Ha más területen szeretnél elhelyezkedni (marketing menedzser, könyvelő, stb.), akkor másféle készségekre van szükséged.
Reméljük, hogy ez a cikk segített eligazodni az önéletrajz készségek világában, és most már tudod, miket érdemes feltüntetned a saját CV-den.
Természetesen ezek a tippek nem alkalmazhatók minden szituációban, így érdemes neked is kísérletezned egy kicsit. Nem kell persze minden jelentkezésnél átírnod az önéletrajzodat, de ha más területeken jelentkezel, kicsit mindig módosíthatsz rajta.
Az állásjelentkezés a nagy számok törvénye alapján dől el. Ne add fel, jelentkezz sok helyre! A végén biztosan megtalálod az álommelódat, talán épp a NIX-nél…
Nézd meg az állásajánlatainkat és jelentkezz!
Összefoglaló
Az önéletrajz készségek száma
Mivel az önéletrajzodnak 1 maximum 1,5 oldalasnak kell lennie, limitált helyed van. Ezért elég maximum 10 önéletrajz képességet felsorolni, hiszen a munkatapasztalatod és oktatási háttered már bemutatja a szakmai tudásodat. Az extra helyen a nyelvtudásodat és a személyes készségeket érdemes listáznod.
A legjobb önéletrajz képességek jellemzői
Azokat az önéletrajz készségeket érdemes felsorolnod, amelyek:
- Relevánsak a pozícióhoz
- Sokféle szituációban alkalmazhatóak
- Bizonyíthatóak oklevéllel vagy munkatapasztalattal
- Számokat és eredményeket tudsz hozzájuk rendelni
- Bemutatják a szaktudásodat és sokoldalúságodat
- Kiemelnek a tömegből
A soft skillek vs hard skillek fontossága az önéletrajzban
Ezek az önéletrajz készségek egyaránt fontosak. Ugyanakkor a hard (szakmai) skillek általában előnyt élveznek a jelentkezők elbírálásánál. Nézd meg az állásajánlatok leírásait a NIX oldalán, hogy jobban képbe kerülj, milyen elvárásokkal nézel szembe!
Sok sikert kívánunk a jelentkezéshez!
