Jelöltek felkutatása és bevonzása adatbázisokból, közösségi médiából stb.
Az önéletrajzok és a jelentkezések szűrése.
Interjúk tartása különböző megbízható toborzási módszerek alkalmazásával a jelöltek szűrésére.
Jelöltek releváns tudásának, készségeinek, soft skilljeinek, tapasztalatának és képességeinek felmérése.
Az ajánlati folyamat elősegítése és a foglalkoztatási feltételek tárgyalása.
Együttműködés az osztályvezetőkkel a követelmények összeállításához.
A cég jó hírnevének és vonzó munkahelyként való ismertségének növelése.
Elvárások
-
End-to-end toborzási tapasztalat.
-
Kiváló szervezési és interperszonális készségek.
-
Angol nyelvtudás (szóban és írásban, legalább B2 szint).
-
A helyi IT piac ismerete.
-
Dinamikus és szenvedélyes személyiség.
-
Bizonyított képesség a célok elérésére.
-
Kiváló verbális és írásbeli kommunikációs készségek.
-
Proaktív és kreatív megközelítés a sourcingban és headhuntingban.
-
Hatékony munkavégzés időnyomás alatt, változó prioritásokkal egy dinamikus környezetben.
Munkaerő-közvetítő ügynökségeknél szerzett tapasztalat.
Ukrán nyelvtudás.
A NIX egy szoftvermérnöki és IT-outsourcing szolgáltatásokat nyújtó vállalat
Mely innovatív megoldásokkal áll elő a világ legnagyobb cégei számára, beleértve a Fortune 500-as listán szereplőket is. Szakembereink több éves tapasztalattal rendelkeznek az innovatív projektek fejlesztésében – az e-kereskedelemtől kezdve a felhő alapú megoldásokig egyaránt.
Amit ajánlunk
-
Versenyképes fizetés, kompenzációs csomagok.
-
Stabil céges háttér, teljes munkaidős szerződés.
-
Mentorprogram és szakmai fejlődési terv.
-
Medicover magán egészségbiztosítás.
-
AYCM SportPass által nyújtott kedvezményes sportolási lehetőségek.
-
Érdekes feladatok, sokrétű fejlődési lehetőség.
-
Ingyenes tréningek, angol kurzusok.
-
Belső és külső tematikus rendezvényeken, szakmai konferenciákon való részvétel.
-
Modern, tágas iroda Budapesten, a 13. kerület szívében.
-
Munkavégzéshez szükséges eszközök, gépek biztosítása.
-
Barátságos, motiváló légkör.
-
Pezsgő vállalati élet.